Seit der ''Ökonomisierung des Sozialen'' befinden sich Diakonie und Management mehr und mehr auf dem Weg zum Miteinander. Damit einhergehend konkretisieren sich auf Seiten der Mitarbeitenden diakonischer Einrichtungen Kompetenzbedarfe. Die vorliegende Arbeit entwickelt dafür Weiterbildungselemente. Sie sind Ergebnis empirischer Studien und des fachlich-wissenschaftlichen Diskurses auf dem aktuellen Erkenntnisstand der Erwachsenenbildung. Es handelt sich um ein betriebswirtschaftliches Know-How integrierendes und den theologisch-fachlichen Grundlagen entsprechendes Bildungsangebot für Führungskräfte. Auf die Praxis der Sozialen Arbeit im Allgemeinen sind die Erkenntnisse in weiten Teilen übertragbar.