Um einen Gesellschafter-Geschäftsführer und seine Angehörigen für das Alter abzusichern, gibt es eine Fülle von Möglichkeiten. Ob auf der privaten oder der betrieblichen Ebene: Auch in der 7. Auflage nehmen sich die Autoren Zeit, in der bewährten Übersichtlichkeit die gesamte Vielfalt aufzuzeigen. Sie nehmen auf die jüngste Rechtsprechung Bezug und zeigen Gestaltungsspielräume auf, die sich etwa zum maßgeblichen Pensionsalter, zur Erdienbarkeit und zur Abfindung eröffnen. Darüber hinaus wurden neue thematische Bereiche aufgenommen: So behandelt die Neuauflage häufige Fragen zur Praxis im Umgang mit bestehenden Pensionszusagen und zur Vorgehensweise bei der Neueinrichtung einer Versorgung. Insbesondere die steuer- und arbeitsrechtlichen Konsequenzen werden beleuchtet. Zusätzliche Grafiken veranschaulichen die wichtigsten Parameter zu den einzelnen Durchführungswegen und Konsequenzen für die Praxis. Auch sozialversicherungsrechtliche Aspekte sind Thema in diesem Buch. So stellen die Autoren dar, wie die gesetzlichen Prüfverfahren über die Einzugsstelle und die Deutsche Rentenversicherung gelöst werden können. Durch die klare Struktur der Fragen und Antworten bietet dieses Buch eine erstklassige Orientierungshilfe für alle, die im Bereich der Versorgungsberatung tätig sind - von Versicherungsagenturen, Honorarberatern und Maklern bis hin zu Steuerberatern und Rechtsanwälten. "100 Fragen zur betrieblichen Versorgung des GGF/GF" ist ein lesbares und hilfreiches Fachbuch, aber auch ein übersichtliches Nachschlagewerk aus der Praxis für die Praxis.

Holger Konrad ist Firmen- und Verbandsberater für Betriebliches Vorsorgemanagement bei einem Versicherungskonzern in Köln. Schwerpunkt u.a.: Beratung von Unternehmen zu betrieblichen Versorgungswerken. Mit viel Erfahrung bedient er die Bandbreite des Steuer-, Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrechtes in der betrieblichen Altersversorgung.